Hai yếu tố chính ảnh hưởng đến kết quả của máy dò khí
Thứ nhất, ảnh hưởng của các yếu tố con người có thể được chia thành ba điểm:
1. Mức độ kỹ thuật, kỹ năng hoạt động và trình độ kiến thức của nhân viên phát hiện khí;
2. Ý thức về trách nhiệm của nhân viên phát hiện khí đối với công việc của họ;
3. Các điều kiện tâm lý và sinh lý của nhân viên phát hiện khí trong quá trình hoạt động.
Ba khía cạnh trên có liên quan đến nhau, nhưng trong số đó, trình độ kỹ thuật và kỹ năng hoạt động của nhân viên phát hiện khí là những người chính. Nhân sự không có kỹ năng kỹ thuật không thể có được kết quả phát hiện rất đáng tin cậy. Do đó, việc cung cấp đào tạo cấp độ cho nhân viên phát hiện khí để đạt được các kỹ năng kỹ thuật theo cấp độ là một biện pháp quan trọng để cải thiện độ tin cậy của kết quả phát hiện. Đào tạo cấp độ là tiêu chuẩn hóa trình độ kiến thức và kỹ năng hoạt động của nhân viên phát hiện khí, để các nhà khai thác ở các cấp độ khác nhau có thể đạt đến cùng cấp độ sau khi đào tạo. Theo cách này, có thể có được kết quả phát hiện gần như tương tự khi phát hiện cùng một phôi, đạt được sự so sánh tốt, độ tin cậy và độ tin cậy.
Ý thức về trách nhiệm của nhân viên phát hiện khí chắc chắn là rất quan trọng. Nhân viên phát hiện khí có cùng trình độ kỹ thuật có thể thu được kết quả phát hiện khác nhau do mức độ trách nhiệm công việc khác nhau. Lỗi gây ra bởi trách nhiệm công việc yếu có thể có hậu quả không thể tưởng tượng được và nghiêm trọng. Giáo dục nhân viên phát hiện khí để thiết lập một thái độ làm việc có trách nhiệm là một thành phần quan trọng để cải thiện độ tin cậy của kết quả phát hiện.
Tình trạng vật lý và sinh lý của nhân viên phát hiện khí trong quá trình hoạt động cũng có thể ảnh hưởng đến độ tin cậy của kết quả phát hiện. Do sức mạnh thể chất không đủ hoặc mệt mỏi quá mức gây ra bởi giờ làm việc dài, nó có thể ảnh hưởng đến nồng độ của người vận hành và có tác dụng phụ đối với kết quả phát hiện, dẫn đến lỗi.
Để giảm thiểu các tác động bất lợi của các yếu tố con người trong quá trình thử nghiệm, ngoài việc nhấn mạnh đào tạo nhân sự, giáo dục đạo đức nghề nghiệp và sử dụng đúng nhân sự, phát triển công nghệ kiểm tra tự động là một cách quan trọng để cải thiện độ tin cậy của kết quả kiểm tra và giảm sự tham gia của con người trong toàn bộ quá trình thử nghiệm.
